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헤드헌터 채용
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전체 채용정보

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  • 프로젝트명
    인사 (보상 기획운영)
  • 회사개요
    국내 화학소재 제조 기반 지주회사
  • 직급
    팀장급(차~부장), 중간관리자급(과장)
  • 경력
    8년 이상
  • 키워드
    인사기획,보상
  • 내용
    직무 개요 : 인사팀 보상 담당(과~차장급)
    * 그룹사 보상 정책 및 기준 수립
    - 조직의 비즈니스 전략과 목표를 고려한 보상 전략 수립
    - 직군별 기준 및 업무성과에 따른 인센티브 제도 수립
    - 그룹 공통 보상 지침 수립 및 그룹사 안내
    * 보상제도 운영 (임금관리, C&B 별도 운영 중)
    - 지주부문 및 생산현장(3개): 관리직 임금 가이드 수립, 매년 임금 인상안 수립
    - 임금 Pay Band 관리, 성과급 지급율 산정 및 지급
    - 국내외 Compensation 현황 파악 및 임금경쟁력 확보
    - 임금 조정자 관리, 근로 계약서 작성 및 관리
    * 보상 이슈 대응 및 개선
    - 보상 프로세스 고도화
    - 각종 인건비 관련 현업 및 대외기관 자료 대응
    - 법률 검토 및 대응
    * 생산직 임금구조 검토/개선
    - 신규 E-HR System 구축(예정) 리더 역할 수행
    - 기타 수명 업무 성격의 인사기획

    경력 요건
    - HR Trend, 성과/보상에 대한 이해, 근로기준법, 급여 관련 규정 등
    - e-HR 활용 능력, MS Office 활용 능력, 커뮤니케이션 능력, 기획력
    - 정확성, 보안의식, 윤리의식, 적극적인 태도

    처우
    - 협의

    제출 기한
    - ASAP

    제출 서류 및 기타
    - 국문 이력서 및 자기소개서

    담당 컨설턴트
    - 김영희 / / kyh@vpeople.co.kr