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HRM (평가/보상)
국내 대기업 그룹 계열사
중간관리자급(과장),실무자급(대리이하)
서울
직무 개요
- 평가 / 보상
- 인력운영 / 제도
- 노동법 Issue 대응 및 인사 트렌드 분석 등

경력 요건
학사 이상
- 관련 경력 3년 이상
- 원활한 커뮤니케이션 가능하신 분
- MS-Office 능력 우수자
[ 우대사항 ]
- 경영학, 법학, 심리학 등 관련 학과 전공자
- 데이터 분석 및 활용 능력 보유자
- 제약/바이오 산업 인사팀 경력자
- 노동법 이슈 관련 경험 및 지식 보유자 (공인노무사 자격증 등 우대)

처우
- 협의

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 (세부경력 포함)

담당 컨설턴트
- 반지수 전무 / 02-2016-6690 / jsb@vpeople.co.kr