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HR (GHR / 성과,보상 / 조직문화.교육 / 근무지: 서울)
국내 비철금속 제조기업
중간관리자급(과장),실무자급(대리이하)
서울
직무 개요
* 평가
- 성과관리제도 개선활동 수행
- 평가제도 및 시스템 운영
- 리더십 진단, 다면진단 운영 및 분석
* 보상
- 보상제도 개선활동
- 연간 인건비 계획 및 시뮬레이션
- 정기 처우조정 실시, 성과/인센티브 운영

경력 요건
- 관련 경력 3년 ~ 10년
- 영어 회화 역량 필수
- 500명 이상의 제조업종에서 평가보상 경력자 우대
- 공인노무사 우대

처우
- 협의 후 결정

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서

담당 컨설턴트
- 박혜림 / 02-2016-6633 / eva@vpeople.co.kr