전체 채용정보

고객사에 기밀을 요하는 포지션은 본 란에 게재되지 않습니다.

보상기획 / GHR
국내 라이프케어 서비스 전문기업
팀장급(차~부장),중간관리자급(과장),실무자급(대리이하) 영어
직무 개요
1. 전사 인건비 계획 수립 및 분석 (사무직군, 영업직군, 생산직군, 서비스직군 포함)
2. 보상제도 개선 및 운영
- 다양한 직군별 보상 이슈 개선 및 실행
- 급여 프로세스 개선 및 총괄 (정기급여, 인센티브, 4대보험, 퇴직금 등)
- Payroll System 개선 및 운영
3. GHR
- 주재원 HR 제도 설계 및 운영
- 해외법인 인력/인건비 관리

경력 요건
- 전사 인건비 계획 수립 및 분석
- 보상제도 개선 및 기획 경험
- 주재원 및 해외법인 HR 제도 운영 경험
- 인사 영역 전반에 대한 높은 이해도
- 전략적 사고력, 문제해결 역량
- 유관 부서 협업 커뮤니케이션 역량
 
◈ 우대 요건
- 대기업 근무자 우대
- 새로운 인사제도 도입/정착 경험 보유자 우대
- 조직/인사 컨설팅 회사 근무자 (5년 이상) 우대

처우
- 협의

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서

담당 컨설턴트
- 이재환 / 02-2016-6694 / jhlee@vpeople.co.kr