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◈ 직무 개요
- 정부 노동정책 대응 - 노무 이슈 Legal Risk Management
- 노사관계 기획/운영
- 구성원 커뮤니케이션
◈ 경력 요건
- 학사 이상 - 노무 관련 경력 3~7년
- 공인노무사 자격증 보유자 (필수)
- 개별적 근로기준법 관련 지식 보유 - 최저임금, 주 52시간 등 노동 관련 동향 파악 - PC오프제, 선택적 근로시간제 등 운영경험
- 징계, 윤리위원회 운영 경험
- 집단적 노사관계 관련 법률 지식 및 관리 경험
- 노사협의회 운영 경험 - 협상력 및 커뮤니케이션 스킬
- 구성원 pain point 공감 능력 및 구성원 경험 개선을 위한 issue finding 역량
- 취업규칙 등 사내 규정 제·개정 및 구성원 대상 전파/공유 경험 - 보고서 등 문서 작성 스킬
◈ 처우
- 협의
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 (세부경력 포함)
◈ 담당 컨설턴트
- 반지수 전무 / 02-2016-6690 / jsb@vpeople.co.kr
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