|
◈ 직무 개요
- Employee Branding 설계 및 구현
- 인재채용 소싱채널 개발 및 인재 데이터베이스 구축
- 채용 요구사항 파악 및 다이렉트 소싱 - 인재채용을 위한 서치펌과의 지속적인 커뮤니케이션 및 관리 - 이력서 검토, 인터뷰 일정 조율 등 인터뷰 진행 전반 관리 - 온보딩 프로세스 관리 및 운영 - HR 시스템을 통한 채용 프로세스 관리
◈ 경력 요건
- 5년 이상의 인사 업무 경험
- Workday, LinkedIn 사용 가능자 선호
- 의료기기 혹은 반도체 산업군 경험자 선호 - 인턴십 프로그램 설계 및 운영 경험자 선호 - 영어 활용 능력 우수자
◈ 처우
- 협의
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국/영문 이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 이혜영 / 02-2016-6646 / louise@vpeople.co.kr
|