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HRD
국내 유명 대기업
팀장급(차~부장),중간관리자급(과장),실무자급(대리이하)
직무 개요
○ 인재육성/교육 기획 및 운영
- 핵심인재 육성 프로그램 기획 및 운영
- 사업 관련 교육 프로그램 기획 및 운영
- 외부 HRD 트렌드 리서치 및 도입안 수립

경력 요건
- 학사 이상
- 관련 경력 5년 ~ 15년 이하
- 인재 육성 정책/프로그램 기획 경험자
- 리더십 교육 기획/설계 경험자
- 교육 프로그램 설계 경험
- 교육 운영 : 커리큘럼 및 일정 수립, 대상자 커뮤니케이션 등 제반 운영업무 수행 경험
- HRD 및 교육 시장에 대한 전반적인 리서치/분석 경험
[ 우대사항 ]
- 교육 관련 리서치/컨설팅 수행
- 문서 기획 및 커뮤니케이션 능숙하신 분

처우
- 협의

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 (세부경력 포함)

담당 컨설턴트
- 반지수 전무 / 02-2016-6690 / jsb@vpeople.co.kr