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HR Lead
국내 유명 스타트업 기업
팀장급(차~부장)
직무 개요
- 조직 진단을 통한 중장기 인력계획, 인사전략 기획
- 성과평가 & 보상 제도 기획 및 운영
- 노동법 개정/제정에 따른 노무 이슈 대응

경력 요건
- 탁월한 인재 확보, 동기부여에 대한 HR 지식 및 경력
- 여러 협업자와 맥락과 의도에 기반한 커뮤니케이션 역량
- 10년 이상의 HR(평가/보상/인사기획) 경력
- 3년 이상의 팀 리딩 경험
- 변화하는 환경에서 인사 제도 개선 경험

처우
- 협의

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서

담당 컨설턴트
- 김동원 / 02-2016-6652 / danny@vpeople.co.kr