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Recruiter
국내 뷰티 전문 디지털마케팅 회사
중간관리자급(과장),실무자급(대리이하)
직무 개요
- 채용전문가로서 현업과 지속적으로 교류하며 필요한 인재풀을 수시로 확보합니다.
- 채용이 시작된 포지션의 채용 전략을 수립하고 실행하며, 적재적소에 우수 인재가 채용될 수 있도록 합니다.
- 다양한 유관 부서와 협업을 통해 수시 채용, 공개 채용, 대규모 채용 프로젝트를 기획하며 실행합니다.
- 지원자 중심의 팀 합류 여정을 기획하고 운영, 개선합니다.
- 성공적인 채용을 위해 다양한 방법으로 담당 포지션을 브랜딩하며, 장기적으로 시장에서 경쟁력을 가질 수 있도록 합니다.
- 지원자가 최고의 채용 여정을 경험할 수 있도록 채용 프로세스를 빠르고 정확하게 리드하고 관리합니다.

경력 요건
- 인하우스에서 최소 3년 이상 채용 경험을 통해 다양한 방법을 학습하고 경험한 분을 찾습니다.
- 지원자 및 현업과의 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 채용 프로세스를 이끌어보신 경험이 있는 분을 찾습니다.
- 채용을 위해 필요한 목표를 주도적으로 설정하여 전략을 실행할 수 있는 분을 찾습니다.

◈ 우대 사항
- 정형화 된 틀을 벗어나 각 포지션별 특성을 살린 채용 프로세스를 기획하고 운영한 경험이 있으면 좋습니다.
- 서치펌에서 직접 인재를 찾고 채용까지 진행해 보신 분이면 좋습니다.

처우
- 협의

제출 기한
- ASAP

제출 서류 및 기타
- 국/영문 이력서 및 자기소개서

담당 컨설턴트
- 유보비 / 02-2016-6644 / yubobi@vpeople.co.kr